声明：专注 2022湖南湘西自治州事业单位引进高层次及急需紧缺人才（医卫类）面试成绩公布 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：5-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.48 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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根据《2022年湖南省湘西自治州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告》、《2022年湖南省湘西自治州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才补充公告》及《2022年湘西州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才医卫类面试公告》(以下简称《公告》、《补充公告》及《面试公告》)规定,现将6月11日由湘西州卫健委牵头实施的医卫类相关岗位的考生面试成绩(见附件)予以公布。
一、自愿放弃或面试当天缺考人员不再公布相关信息。如有疑问,请在公布期内与湘西州卫健委人事科联系(联系电话:0743-8223592,工作日上班时间),公布时间为2022年6月12日至6月13日下午5：00。
二、根据考生面试成绩从高分到低分按公开引进岗位计划数(对核减了岗位计划的岗位按调整后岗位计划)1:1比例确定入围体检对象(按照《公告》相关规定，所有入围体检对象均需达到70分合格分数线)。
三、拟于近期在湘西自治州吉首市对入围体检对象进行体检，具体时间及要求请及时关注湘西自治州人力资源和社会保障局网、湘西党建网发布的相关信息。请相关考生结合自身实际合理安排时间，并按照疫情防控相关要求落实相关措施。
附件 2022年湘西自治州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才（医卫类）面试成绩.xlsx
湘西自治州事业单位公开引进高层次及急需紧缺
人才工作领导小组办公室
2022年6月12日
原标题：2022年湘西自治州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才（医卫类）面试成绩公布
文章来源：http://rsj.xxz.gov.cn/ywxx_170/sydwzp/202206/t20220612_1899722.html
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